بانتظار ام لو ابو الوكفاتمحمد فخري المولى التوجه الحكومي بالتحول للتعاملات المالية الرقمية خطوة مهمة بالاتجاه الايجابي لتقليل الاعتماد على النقد المالي. البنك المركزي ومصرف الرافدين والرشيد وباقي المصارف الرصينة بوابة التحول نحو التعاملات المالية الالكترونية، البنك المركزي والرافدين اسماء لها شان كبير بقلوب الكثيرينفبالرغم من تقادم اليات العمل فيهالكن يبقى اسمهما يدلل على الثقة والرصانة،وعملهما تناغم مع التوجه الحكومي بالتحول للتعاملات الرقمية بدل النقد . قبل التشعب بالحديثالهدف من هذا المقال ايجاد آليهلتنظيم عمل شركات الدفع الالكتروني المختلفة. تعزيز الثقة انتج خطوة مهمة المتمثلة بدخول المؤسسات والشركات الخاصة مثل كي كاد وماستر كارد والنخيل للعمل المشترك تحت مظلة البنك المركزي ومصرف الرافدين والرشيد وباقي المصارف طبعا. املين ان يتطور العمل المصرفي المالي باتجاه خدمة المستفيدين والعملاء من كل الشرائح. لكن وما ادراك ما لكناطر التعاون لم تكن سوى المضيباتجاه الربح الذي يصل بنهاية المشوار الى ٥٠٪ تقريبا، ولو ان هذه النسبة اعطيت لادخارات وتشغيل اموال الموطنين المودعة لدا البنوك الحكومية وغيرها، لكانت النتيجة ... لم يبقى نقد مالي بالبيوت او مكتنز كما يردد، ولانتهينا من اشكالات ومشاكل مهمة ترتبط بالمال والامن العام والشخصي بوجود الاموال بالبيوت حتى لو كانت القاصات الحصينة الامينة ،الاهم ايضا الانتهاء من شطر مهم من عمليات النصب والاحتيال بما يرتبط بتشغيل واستثمار الاموال . لم يتوقف الامر عند كل ما سبق، لكن حتى باتجاه الفائدة ومبالغ الاقتراض او السلف كما تكنى، مبالغ الاقتراض اصبحت لا تسمن ولا تغني من جوعفانتهت مقولة (سلفتنا تعدل الحال) الى سلفة العشر ملايين كحد اقصىولم يتوقف الامر هنابل انتقلنا الى مرحلة ... ام او ابو الوكفات ام الوكفات هو الاسم الثاني لبطاقة(كي كارد) الكترونية التي اطلقتها منصة ماستر كارد من خلال نافذة جديدة لها داخل تطبيقها الماستر او السوبر. مبدئيا وفق التسويق الاعلاني ثلاث رواتب للموظف كسلفة او رصيد للتسوق وهو امر مقبول،وذا طابع ايجابي للموظف بعد ان انتهى او انتهت الاحلام ان يكون القرض بمبلغ( ٥٠ ) الخمسين مليون لتعدل الحال، لنترك امر الخمسين مليون لوقفة اخرى. لننطلق الى ام او ابو الوكفات للتنويهمبدا عمل ام الوكفات هو اسلوب تجاري تعمل فيه العديد من الشركات الخاصة للبيع بالنقد او التقسيط منذ فترة من الزمن، وكلما ازدادت الثقة والرصانة بالتعامل مع الزبون ازداد المبلغ الكلي المخصص له ، اما البطاقة فعندهم التسليم مباشر للزبون . ام الوكفات عليها مؤاخذات وعدد منها مهم مع الاسف لوجود روتين قديم جديد متجدد ... •سجل طلبك •السقف الماليلننتقل الى مرحلة تعزيز مبلغ الرصيد، •وضوح التعليماتالتعليمات ليس واضحة المعالم الا بعد التدقيق، المبلغ الكلي يقسم لنصفين بفائدة مختلفة، الاهم المبالغ الاضافية لايعلم المقترض اسبابها الحقيقية ، •مدة التسديداما شرط عند عدم تفعيلها فسيتم ايقافها وليس تجديدها ، فله وعليه الكثير من الملاحظات. شروط مقتضبة لبطاقة عمرها بدول العالم عقود طويلة، لكن عندما كانها استحداث امر غير مطروق سابقا. الوقفة الاخيرة عند ام الوكفات •موعد استلام البطاقة التمديد بالموعد وفق ما ترشح مستمر ويتمدد بنجاح.سجلنا ملاحظات عدة نجملها بما يلي : اولا. لو كان ام الوكفات خدمة اضافية، كان يمكن ان تضاف المبالغ الى البطاقة الاصلية وتضاف الشروط للمبلغ. ثانيا. الاغلب والاعم من الموظفين لهم بطاقة ثانية يخصصها اصحاب المركبات للتزود بالوقود ومن لهم ثقافة التسوق الالكتروني يستخدمها للتسوق، اذن كان الانجع استثمارها من خلال تحويل المبلغ لها بنفس الشروط، ثالثا.البطاقة برمجة الكترونيةعندما نتحدث عن نظام الكتروني مبرمج من اجل خدمة معينة يجب ان تكون الاجراءات اسهل واسرع. رابعا. الكردت كارد الجديد للفئات التي لم تتعامل او تقتني البطاقة الثانية او الاولى . خامسا. كثرة البطاقات لمصدر مالي واحد تفصيل خاطى للفرد والعائلة. ختاما رسالة مفتوحة نتمنى من الدولة والحكومة ان تنظر للموظف بعين الاب الحنون ، لا ان تطلق العنان للشركات والمكاتب للمتاجرة براتب الموظف مستثمرة قرار الحكومة الصحيح بالتوجه نحو الدفع الاكتروني، الامنية الاهم ان لا يكون الموظف وكل الشرائح الاخرى امام لعبة تجاريةهدفها استنزاف راتب الموظف المحدود بتفاصيل ومفردات لا تخدم تطويره بل تجعله بفوضى مالية ستضيع الموازنة المالية العائلية مثلما ضاعت الساعة البيلوجية بسبب الهواتف. والنهاية ضبابية طبعا. تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولى مسؤول مؤسسة #العراق_بين_جيلينالاعلاميهhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVDhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

بانتظار ام لو ابو الوكفات

محمد فخري المولى 

التوجه الحكومي بالتحول للتعاملات المالية الرقمية خطوة مهمة بالاتجاه الايجابي لتقليل الاعتماد على النقد المالي. 

البنك المركزي ومصرف الرافدين والرشيد وباقي المصارف الرصينة بوابة التحول نحو التعاملات المالية الالكترونية، 

البنك المركزي والرافدين اسماء لها شان كبير بقلوب الكثيرين

فبالرغم من تقادم اليات العمل فيها

لكن يبقى اسمهما يدلل على الثقة والرصانة،

وعملهما تناغم مع التوجه الحكومي بالتحول للتعاملات الرقمية بدل النقد . 

قبل التشعب بالحديث

الهدف من هذا المقال ايجاد آليه

لتنظيم عمل شركات الدفع الالكتروني المختلفة. 

تعزيز الثقة انتج خطوة مهمة المتمثلة بدخول المؤسسات والشركات الخاصة مثل كي كاد وماستر كارد والنخيل للعمل المشترك تحت مظلة البنك المركزي ومصرف الرافدين والرشيد وباقي المصارف طبعا. 

املين ان يتطور العمل المصرفي المالي باتجاه خدمة المستفيدين والعملاء من كل الشرائح. 

لكن وما ادراك ما لكن

اطر التعاون لم تكن سوى المضي

باتجاه الربح الذي يصل بنهاية المشوار الى ٥٠٪ تقريبا، 

ولو ان هذه النسبة اعطيت لادخارات وتشغيل اموال الموطنين المودعة لدا البنوك الحكومية وغيرها، 

لكانت النتيجة ... 

لم يبقى نقد مالي بالبيوت او مكتنز كما يردد، 

ولانتهينا من اشكالات ومشاكل مهمة ترتبط بالمال والامن العام والشخصي بوجود الاموال بالبيوت حتى لو كانت القاصات الحصينة الامينة ،

الاهم ايضا الانتهاء من شطر مهم من عمليات النصب والاحتيال بما يرتبط بتشغيل واستثمار الاموال . 

لم يتوقف الامر عند كل ما سبق، 

لكن حتى باتجاه الفائدة ومبالغ الاقتراض او السلف كما تكنى، 

مبالغ الاقتراض 

اصبحت لا تسمن ولا تغني من جوع

فانتهت مقولة (سلفتنا تعدل الحال) 

الى سلفة العشر ملايين كحد اقصى

ولم يتوقف الامر هنا

بل انتقلنا الى مرحلة ... 

ام او ابو الوكفات 

ام الوكفات هو الاسم الثاني لبطاقة(كي كارد) الكترونية التي اطلقتها منصة ماستر كارد من خلال نافذة جديدة لها داخل تطبيقها الماستر او السوبر. 

مبدئيا وفق التسويق الاعلاني 

ثلاث رواتب للموظف كسلفة او رصيد للتسوق وهو امر مقبول،

وذا طابع ايجابي للموظف بعد ان انتهى او انتهت الاحلام ان يكون القرض بمبلغ( ٥٠ ) الخمسين مليون لتعدل الحال، 

لنترك امر الخمسين مليون لوقفة اخرى. 

لننطلق الى ام او ابو الوكفات 

للتنويه

مبدا عمل ام الوكفات هو اسلوب تجاري تعمل فيه العديد من الشركات الخاصة للبيع بالنقد او التقسيط منذ فترة من الزمن، 

وكلما ازدادت الثقة والرصانة بالتعامل مع الزبون ازداد المبلغ الكلي المخصص له ، 

اما البطاقة فعندهم التسليم مباشر للزبون .  

ام الوكفات عليها مؤاخذات وعدد منها مهم مع الاسف لوجود روتين قديم جديد متجدد ... 

•سجل طلبك 

•السقف المالي

لننتقل الى مرحلة تعزيز مبلغ الرصيد، 

•وضوح التعليمات

التعليمات ليس واضحة المعالم 

الا بعد التدقيق، 

 المبلغ الكلي يقسم لنصفين بفائدة مختلفة، 

الاهم المبالغ الاضافية لايعلم المقترض اسبابها الحقيقية ، 

•مدة التسديد

اما شرط عند عدم تفعيلها فسيتم ايقافها وليس تجديدها ، فله وعليه الكثير من الملاحظات. 

شروط مقتضبة لبطاقة عمرها بدول العالم عقود طويلة، 

لكن عندما كانها استحداث امر غير مطروق سابقا. 

الوقفة الاخيرة عند ام الوكفات 

•موعد استلام البطاقة 

التمديد بالموعد وفق ما ترشح مستمر ويتمدد بنجاح.

سجلنا ملاحظات عدة نجملها بما يلي : 

اولا. لو كان ام الوكفات خدمة اضافية، 

كان يمكن ان تضاف المبالغ الى البطاقة الاصلية وتضاف الشروط للمبلغ. 

ثانيا. الاغلب والاعم من الموظفين لهم بطاقة ثانية يخصصها اصحاب المركبات للتزود بالوقود ومن لهم ثقافة التسوق الالكتروني يستخدمها للتسوق، 

اذن كان الانجع استثمارها من خلال تحويل المبلغ لها بنفس الشروط، 

ثالثا.البطاقة برمجة الكترونية

عندما نتحدث عن نظام الكتروني مبرمج من اجل خدمة معينة يجب ان تكون الاجراءات اسهل واسرع. 

رابعا. الكردت كارد الجديد للفئات التي لم تتعامل او تقتني البطاقة الثانية او الاولى . 

خامسا. كثرة البطاقات لمصدر مالي واحد تفصيل خاطى للفرد والعائلة. 

ختاما 

رسالة مفتوحة 

نتمنى من الدولة والحكومة ان تنظر للموظف بعين الاب الحنون ، 

لا ان تطلق العنان للشركات والمكاتب للمتاجرة براتب الموظف مستثمرة قرار الحكومة الصحيح بالتوجه نحو الدفع الاكتروني، 

الامنية الاهم 

ان لا يكون الموظف وكل الشرائح الاخرى امام لعبة تجارية

هدفها استنزاف راتب الموظف المحدود بتفاصيل ومفردات 

لا تخدم تطويره بل تجعله بفوضى مالية ستضيع الموازنة المالية العائلية مثلما ضاعت الساعة البيلوجية بسبب الهواتف. 

والنهاية ضبابية طبعا. 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى   

مسؤول مؤسسة  

#العراق_بين_جيلين

الاعلاميه

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

م/تنظيم دخول ومراجعة المستشفيات الحكومية .... السيد رئيس الوزراء محمد شياع السوداني المحترم السيد وزير الصحة المحترم م/تنظيم دخول ومراجعة المستشفيات الحكوميةتحية طيبة السيد رئيس الوزراء عين ترعى المواطن البسيط واخرى تواكب الانجاز الحكومي. دولة الرئيس هناك معاناة حقيقية للمواطنينعند دخول او مراجعة المستشفيات الحكومية بكل الاوقات . نتمنى النظر بعمق ومهنية لحلولتخفف معاناة المراجعين وتحفظ انسانية العاملين بالمستشفيات وهناك تفاصيل لها اول بلا نهايةتؤدي بنهايتها الى نهايات ضبابية لعلاقة المواطن بالمؤسسة الطبية الحكومية . هذا التنظيم او الية العمل ستكون منجز سيسجل باسمكم وباسم السيد الوزير ويحسب لكم وبميزان حسناتك. عطفك الابوي ليست ببعيد عن قلوب محبيكم . بالمناسبة الصورة للمطعم التركي الذي نتمنى ان ننظره مستشفى حكومي تقدم طوابقه خدماتها الطبية للمواطنين ليكنى باسمكم. تقديري واعتزازي محمد فخري المولى مسؤول مجموعة العراق بين جيلينالاعلاميهhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVDhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

م/تنظيم دخول ومراجعة المستشفيات الحكومية 

.... 

السيد رئيس الوزراء محمد شياع السوداني المحترم  

السيد وزير الصحة المحترم 

م/تنظيم دخول ومراجعة المستشفيات الحكومية

تحية طيبة 

السيد رئيس الوزراء عين ترعى المواطن البسيط واخرى تواكب الانجاز الحكومي. 

دولة الرئيس 

هناك معاناة حقيقية للمواطنين

عند دخول او مراجعة المستشفيات الحكومية بكل الاوقات . 

نتمنى النظر بعمق ومهنية لحلول

تخفف معاناة المراجعين 

وتحفظ انسانية العاملين بالمستشفيات  

وهناك تفاصيل لها اول بلا نهاية

تؤدي بنهايتها الى نهايات ضبابية لعلاقة المواطن بالمؤسسة الطبية الحكومية . 

هذا التنظيم او الية العمل ستكون منجز سيسجل باسمكم وباسم السيد الوزير ويحسب لكم وبميزان حسناتك. 

عطفك الابوي ليست ببعيد عن قلوب محبيكم . 

بالمناسبة الصورة للمطعم التركي الذي نتمنى ان ننظره مستشفى حكومي تقدم طوابقه خدماتها الطبية للمواطنين ليكنى باسمكم. 

 

تقديري واعتزازي 

محمد فخري المولى 

مسؤول مجموعة 

العراق بين جيلين

الاعلاميه

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

اسبانياتجتمع بسببفرحة عودة الكهرباء فرحة كبيرة تركيا تجتمع بسبب اقالة المحافظ، هم شي مهم زين مو اسيا ولا كوركاحنا محليااشكد مطلوبين تجمعات يمكن تصل لمستوى الحفلات والاحتفالات بالكهرباء وبغيرها، يرادلنا مو فرحة واحدة او تجمع واحد، يرادلنا فرحااااااااات مع الاعتذار للغة العربية وقواعدهاتقديري واعتزازي#محمد_فخري_المولى #العراق_بين_جيلينhttps://www.facebook.com/share/v/15Xt6PTbCM/https://www.facebook.com/share/v/15Xt6PTbCM/

اسبانيا

تجتمع بسبب

فرحة عودة الكهرباء 

فرحة كبيرة 

تركيا 

تجتمع بسبب اقالة المحافظ، 

هم شي مهم 

زين مو اسيا ولا كورك

احنا محليا

اشكد مطلوبين تجمعات 

يمكن تصل لمستوى الحفلات والاحتفالات بالكهرباء وبغيرها، 

يرادلنا مو فرحة واحدة او تجمع واحد، 

يرادلنا فرحااااااااات 

مع الاعتذار للغة العربية وقواعدها

تقديري واعتزازي

#محمد_فخري_المولى 

#العراق_بين_جيلين

https://www.facebook.com/share/v/15Xt6PTbCM/

https://www.facebook.com/share/v/15Xt6PTbCM/

1 ايار ...عيد العمالالوظيفة مستقر العمالمحمد فخري المولى 1 ايار ...عيد العمالمبارك للسواعد الشريفة بعيدهم ويومهم،مبارك ايد الخير الحقيقة ومعول البناء الحقيقي، مبارك لمن يعمل فيجد حلاوة وطعم الراحة بعد رحلة عمل شاقة، مبارك مطرزة بالامنيات والدعوات بغدا افضل لكل ميادين العمل. لكن وما ادراك ما لكن يبدوا ان الوظيفة مستقر العمال•عمال المهن •عمال الحَرف •عمال المصانع •عمال الورش•عمال البناء•خريجي الاعداديات المهنية•المهن الزراعيةوان فصلنا اكثر لاتسعت القائمة لكن واقعا الجميع اما امسى موظفيناو يسعون للوظيفة. الخلاصة نتيجة الافق الضيق والاخفاق بادارة الموارد البشرية وقوة العمل ... تحول الشعب الى موظفين بعد تحويل العمال لعاطلين عن العمل لاسباب عدةاولها عدم توجه الدولة والحكومات نحو استثمار الكوادر الوسطية بشكل مهني عملي. الفترة الحالية لسوق العمل انتجت تفصيل جديد نتيجة عدم وجود رؤية حقيقية لدعم الكوادر الوسطية ووجود فرص عمل حقيقية بسوق عمل غير مستقر.، كل ما تقدم سارع بتحول الشعب الى موظفين الجميع من له مهنة او حرفة او تخصص مهما كان مؤهله العلمي يحلم بالتوظيف الحكومي بل اصبح التوظيف الحكومي غاية وهدف الى ان وصلنا لمرحلة الافراط بالتوظيف الحكومي، مما انتج فكر شعبوي ان الوظيفة الحكومية طوق النجاة او المعبر لحياة سعيدة. اما الوظيفة والانجاز فهي معادلة لم نجد مداها عمليا، لانه نظريا بلد يضم بطياته قرابة ٥ مليون موظف يجب ان يكون الانجاز المُتقن والمهنية سيد الموقف بظلفروقات مالية كبيرة وبدون خط شروع لجميع الموظفين. الشعب الان اتجه للفكر الوظيفي للعمل. ختاما بعيد العمال نتمنى ان يكون شعارناشعب منتج ببلد فيه الانجاز والمهنية سيد الموقف وشعار العمل الحكومي او المختلط او الخاص محطات للعمل والانجاز. عودة المصانع والورش والمهن الشعبية وغيرها تفاصيل يجب النظر اليها مليا من خلالدعم المنتج المحليتشجيع قاعدة صنع في العراق. اما العمالة الوافدة بسوق عمل غير مستقر ستجعل كفة الافضلية نحو العمالة الوافدة. لنقف عند القوانين والقرارات التي تدعم التطوير بالقطاع الصناعي والزراعي التي يجب ان تراعي ان المنتج الوطني طريق الاكتفاء الذاتي وطريق التحرر من القوى المؤثرة الخارجية القريبة والبعيدة. تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولى مسؤول مؤسسة #العراق_بين_جيلينالاعلاميهhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVDhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

1 ايار ...عيد العمال

الوظيفة مستقر العمال

محمد فخري المولى 

1 ايار ...عيد العمال

مبارك للسواعد الشريفة بعيدهم ويومهم،

مبارك ايد الخير الحقيقة ومعول البناء الحقيقي، 

مبارك لمن يعمل فيجد حلاوة وطعم الراحة بعد رحلة عمل شاقة، 

مبارك مطرزة بالامنيات والدعوات بغدا افضل لكل ميادين العمل. 

لكن وما ادراك ما لكن 

يبدوا ان الوظيفة مستقر العمال

•عمال المهن 

•عمال الحَرف 

•عمال المصانع 

•عمال الورش

•عمال البناء

•خريجي الاعداديات المهنية

•المهن الزراعية

وان فصلنا اكثر لاتسعت القائمة 

لكن واقعا 

الجميع اما امسى موظفين

او يسعون للوظيفة. 

الخلاصة نتيجة الافق الضيق والاخفاق بادارة الموارد البشرية وقوة العمل ... 

تحول الشعب الى موظفين 

بعد تحويل العمال لعاطلين عن العمل لاسباب عدة

اولها 

عدم توجه الدولة والحكومات 

نحو استثمار الكوادر الوسطية 

بشكل مهني عملي. 

الفترة الحالية لسوق العمل انتجت تفصيل جديد نتيجة عدم وجود رؤية حقيقية لدعم الكوادر الوسطية ووجود فرص عمل حقيقية بسوق عمل غير مستقر.، كل ما تقدم سارع 

بتحول الشعب الى موظفين

 

الجميع من له مهنة او حرفة او تخصص مهما كان مؤهله العلمي يحلم بالتوظيف الحكومي بل اصبح التوظيف الحكومي غاية وهدف الى ان وصلنا لمرحلة 

الافراط بالتوظيف الحكومي، 

مما انتج فكر شعبوي ان الوظيفة الحكومية طوق النجاة او المعبر لحياة سعيدة. 

اما الوظيفة والانجاز فهي معادلة 

لم نجد مداها عمليا، 

لانه نظريا بلد يضم بطياته قرابة ٥ مليون موظف يجب ان يكون الانجاز المُتقن والمهنية سيد الموقف بظل

فروقات مالية كبيرة وبدون خط شروع لجميع الموظفين. 

الشعب الان اتجه للفكر الوظيفي للعمل. 

ختاما 

بعيد العمال نتمنى ان يكون شعارنا

شعب منتج ببلد فيه الانجاز والمهنية سيد الموقف وشعار العمل الحكومي او المختلط او الخاص محطات للعمل والانجاز. 

عودة المصانع والورش والمهن الشعبية وغيرها تفاصيل يجب النظر اليها مليا من خلال

دعم المنتج المحلي

تشجيع قاعدة صنع في العراق. 

اما العمالة الوافدة بسوق عمل غير مستقر ستجعل كفة الافضلية نحو العمالة الوافدة. 

لنقف عند القوانين والقرارات التي تدعم التطوير بالقطاع الصناعي والزراعي التي يجب ان تراعي 

ان المنتج الوطني طريق الاكتفاء الذاتي وطريق التحرر من القوى المؤثرة الخارجية القريبة والبعيدة. 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى   

مسؤول مؤسسة  

#العراق_بين_جيلين

الاعلاميه

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

مشروع قانون الخدمة التربوية المقترح بين الرضا والطموح الوظيفي للمعلممحمد فخري المولى الهيئات التربوية التعليمية بوزارة التربية كانت لها احتجاجات واعتصامات ووصلت الى مستوى الاضراب عن الدوام للمطالبة بعدد من الحقوق، مما يوجب على الحكومة واجبات ومنها تحقيق تلك المطالب. هنا تحول الامر الى قضية راي شعبي عام، بالتاكيد الشد والجذب نوجود، لكن وما ادراك ما لكن عندما يصل الامر الى القبة التشريعية وتلك الاثناء تجد من مجلس النواب من يرددالمعلم يداوم ثلاث ساعات، وهناك جانب حكومي ايضا يرتبط بقطاع التربية والتعليم ردد امر اخر مختلف تماما مثللماذا لا تكون عقوبات على المعلم لتدريسه بالمعاهد الاهلية. اذن لو تمعنا بالتصريحات التي اعيد تفسيرها، لوجدنا هوة شاسعة بالنظر لمهنة التعليم والمعلم تحديدا والوظيفة عموما . للطرفة المقصودة البعضتجاوز الحقوق والواجبات للمعلم ( للهيئات التعليمية والتدريسية )الى المطالبة بتقليص الرواتب وما يترتب عليها من حقوق لان المعلمين دوامهم ٣ ثلاث ساعات . هنا يجب التوقف عن النقاش، لنتجه الى التحليل العلمي المهني البحثي. لننطلق من مفهوم الموظف الحكومي ... الموظف الحكومي بوظيفة عامة هو مكلف بخدمة عامة ، أي أن جوهر عمله يتلخص تماما في خدمة الناس والمواطنين واكمال معاملاتهم ومتطلباتهم وأمورهم على أحسن وأتم وجه ، دون تململ أو تذمر ، ولذلك يتقاضى راتبه الشهري من أجل تلك الخدمة لاغير .التململ او التذمر بمعادلة الوظيفة العامة ترابط بالموازنة بين الحقوق والواجبات، ولكل وظيفة خصوصية او ميزة تمتاز بها. التعليم والمعلم له خصوصية منها انك تسلم اعز ما تملك وهو (ابنك او بنتك) عند تلك المؤسسة وعند ذلك المعلم، ليبدا سلسلة ممنهجة من مراحل التعليم والتعليم وفق مناهج وتوقيتات وسلم اولويات مُعد من قبل خبراء مختصين متناغم مع رؤية الدولة والحكومة لفلسفة التربية والتعليم، اما المعلم هنا فهو الاداة التي يمكن ان ترسخ وتُحبب بل سيتحول الطالب الى شعلة عطاء اذا تؤالف مع المعلم،وهنا يظهر جليا معنى كلمة تلميذ،اي تتلمذ وتربى وترعع على يد ذلك المعلم، وهو الجزء العقائدي الرسالي للمعلم ولذا توصف مهنة التعليم والمعلم بالرسالة والمرشد العلمي الروحيوهي الرسالة الاسمى لمهنة التربية والتعليم للمراحل الاثنا عشر او السنوات الاثنا عشر للدراسة. الحصة الدراسية (الدرس) بيد معلم كفوء مهني، هي تعادل ساعة طبيب جراح تخصصي او او او من المهن والوضائف. وهو الجواب لمن يقلل من شان مهنة التعليم والمعلم، اما التوقيتات من الدوام الثنائي والثلاثي التي ستقلل من جودة التعليم فهي ترتبط بسياسة التربية والتعليم ذات الافق القاصر، نتيجة تراكمات لعقود طويلة من الحروب والحصار الاقتصادي والمعرفي، ثم تشظي فلسفة التربية والتعليم الى الاستثمار بالتعليم بطريقة خاطئة ليتحول لجشع ورسمالية تعليمية، فتحولت اقتصاديات المعرفة الى سوق مفتوح للربح، بالمناسبة حال قطاع التربية والتعليم، يشابه كل القطاعات الوظيفية الاخرى التي اصبحت ذات انتاجية متدنية ان لم تكن معدومة مثل قطاع الصناعة. اما التطوير او نفض الركام عن الوظيفة العامة عموما وعن التعليم والمعلم تحديدا يجب ان يدرس من الاخلاق الوظيفية. أن دراسة الأخلاق الوظيفية من خلال الرضا المهني والطموح الوظيفي المتمثل ( بالسلوك المهني الوظيفي المثالي) هي دراسة لواقع ركن من أركان التربية والتعليم ألا هو " عضو الهيئة التعليمية " أن عدم وجود الرضا المهني والطموح الوظيفي، هي كفيلة بإفساد خير المناهج وتشويه أفضل النظم التربوية ومسخ أعظم الكتب ، فتكون محصلة ذلك تخريج جيل ناشئ عليه الكثير من الملاحظات. تضمنت الدراسة التي اعددناهامجموعة من الأساليب والإجراءات التي تم تبويبها وتقيمها بشكل علمي وعملي , ذات أهمية خاصة فترفع كفاءة الهيئات التربوية اخذين بنظر الاعتبار مفهوم الإدارة والوظيفة العامة وواجباتها، وكل ذلك وفق الإطار القانوني ( التشريع ) وتمت صياغة التوصيات الخاصة بالبحث بصيغة مشروع قانون الخدمة التربوية .الهيئات التربوية التعليمية والإدارية،هو منهاج عمل بل خطة ستراتيجيةيجب ان ينادي بها كل من يهمه امر المؤسسة التربوية التعليمية والاهم شان ابنائنا الطلبة ختاما نتمنى ان يكون لنا جميعا شرف المحاولة الجادة الصادقة بتشريع هذا القانون او اخذ اجزاء منه كبرنامج للرُقي بمهنة التعليم ذات الخصوصية التي ترتقي للقدسية. تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولى مسؤول مؤسسة #العراق_بين_جيلينالاعلاميهhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVDhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

مشروع قانون الخدمة التربوية المقترح بين الرضا والطموح الوظيفي للمعلم

محمد فخري المولى

 

الهيئات التربوية التعليمية بوزارة التربية كانت لها احتجاجات واعتصامات ووصلت الى مستوى الاضراب عن الدوام للمطالبة بعدد من الحقوق، مما يوجب على الحكومة واجبات ومنها تحقيق تلك المطالب. 

هنا تحول الامر الى قضية راي شعبي عام، 

بالتاكيد الشد والجذب نوجود، 

لكن وما ادراك ما لكن 

عندما يصل الامر الى القبة التشريعية وتلك الاثناء تجد من مجلس النواب من يردد

المعلم يداوم ثلاث ساعات، 

وهناك جانب حكومي ايضا يرتبط بقطاع التربية والتعليم ردد امر اخر مختلف تماما مثل

لماذا لا تكون عقوبات على المعلم لتدريسه بالمعاهد الاهلية. 

اذن لو تمعنا بالتصريحات التي اعيد تفسيرها، لوجدنا هوة شاسعة بالنظر لمهنة التعليم والمعلم تحديدا والوظيفة عموما . 

للطرفة المقصودة البعض

تجاوز الحقوق والواجبات للمعلم ( للهيئات التعليمية والتدريسية )

الى المطالبة بتقليص الرواتب وما يترتب عليها من حقوق لان المعلمين دوامهم ٣ ثلاث ساعات . 

هنا يجب التوقف عن النقاش، 

لنتجه الى التحليل العلمي المهني البحثي. 

لننطلق من مفهوم 

الموظف الحكومي ... 

الموظف الحكومي بوظيفة عامة

 هو مكلف بخدمة عامة ، 

أي أن جوهر عمله يتلخص تماما في خدمة الناس والمواطنين واكمال معاملاتهم ومتطلباتهم وأمورهم على أحسن وأتم وجه ، دون تململ أو تذمر ، ولذلك يتقاضى راتبه الشهري من أجل تلك الخدمة لاغير .

التململ او التذمر بمعادلة الوظيفة العامة ترابط بالموازنة بين الحقوق والواجبات، ولكل وظيفة خصوصية او ميزة تمتاز بها. 

التعليم والمعلم له خصوصية 

منها انك تسلم اعز ما تملك وهو (ابنك او بنتك) عند تلك المؤسسة وعند ذلك المعلم، 

ليبدا سلسلة ممنهجة من مراحل التعليم والتعليم وفق مناهج وتوقيتات وسلم اولويات مُعد من قبل خبراء مختصين متناغم مع رؤية الدولة والحكومة لفلسفة التربية والتعليم، 

اما المعلم هنا فهو الاداة التي يمكن ان ترسخ وتُحبب بل سيتحول الطالب الى شعلة عطاء اذا تؤالف مع المعلم،

وهنا يظهر جليا معنى كلمة تلميذ،

اي تتلمذ وتربى وترعع على يد ذلك المعلم، وهو الجزء العقائدي الرسالي للمعلم 

ولذا توصف مهنة التعليم والمعلم بالرسالة والمرشد العلمي الروحي

وهي الرسالة الاسمى لمهنة التربية والتعليم للمراحل الاثنا عشر او السنوات الاثنا عشر للدراسة. 

الحصة الدراسية (الدرس) بيد معلم كفوء مهني، 

هي تعادل ساعة طبيب جراح تخصصي او او او من المهن والوضائف. 

وهو الجواب لمن يقلل من شان مهنة التعليم والمعلم، 

اما التوقيتات من الدوام الثنائي والثلاثي التي ستقلل من جودة التعليم فهي ترتبط بسياسة التربية والتعليم ذات الافق القاصر، نتيجة تراكمات لعقود طويلة من الحروب والحصار الاقتصادي والمعرفي، 

ثم تشظي فلسفة التربية والتعليم الى الاستثمار بالتعليم بطريقة خاطئة ليتحول لجشع ورسمالية تعليمية، 

فتحولت اقتصاديات المعرفة 

الى سوق مفتوح للربح، 

بالمناسبة حال قطاع التربية والتعليم، يشابه كل القطاعات الوظيفية الاخرى التي اصبحت ذات انتاجية متدنية ان لم تكن معدومة مثل قطاع الصناعة. 

اما التطوير او نفض الركام عن الوظيفة العامة عموما وعن التعليم والمعلم تحديدا يجب ان يدرس من الاخلاق الوظيفية. 

أن دراسة الأخلاق الوظيفية من خلال الرضا المهني والطموح الوظيفي المتمثل 

( بالسلوك المهني الوظيفي المثالي) هي دراسة لواقع ركن من أركان التربية والتعليم ألا هو  

" عضو الهيئة التعليمية "  

 أن عدم وجود الرضا المهني والطموح الوظيفي، 

هي كفيلة بإفساد خير المناهج وتشويه أفضل النظم التربوية ومسخ أعظم الكتب ، فتكون محصلة ذلك تخريج جيل ناشئ عليه الكثير من الملاحظات. 

تضمنت الدراسة التي اعددناها

مجموعة من الأساليب والإجراءات التي تم تبويبها وتقيمها بشكل علمي وعملي , ذات أهمية خاصة 

 فترفع كفاءة الهيئات التربوية اخذين بنظر الاعتبار مفهوم الإدارة والوظيفة العامة وواجباتها،  

وكل ذلك وفق الإطار القانوني ( التشريع ) وتمت صياغة التوصيات الخاصة بالبحث بصيغة مشروع قانون الخدمة التربوية .

الهيئات التربوية التعليمية والإدارية،

هو منهاج عمل بل خطة ستراتيجية

يجب ان ينادي بها كل من يهمه امر المؤسسة التربوية التعليمية والاهم شان ابنائنا الطلبة 

ختاما 

نتمنى ان يكون لنا جميعا شرف المحاولة الجادة الصادقة بتشريع هذا القانون او اخذ اجزاء منه كبرنامج للرُقي بمهنة التعليم ذات الخصوصية التي ترتقي للقدسية. 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى   

مسؤول مؤسسة  

#العراق_بين_جيلين

الاعلاميه

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

1 ايار ... عيد #العمالتحية للاصلاء الغيارىامنيات ودعوات بغدا افضل مبارك للسواعد الشريفة فهم يد الخير الحقيقة ومعول البناء الحقيقي تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولى مسؤول مؤسسة #العراق_بين_جيلينالاعلاميهhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVDhttps://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

1 ايار ... عيد #العمال

تحية للاصلاء الغيارى

امنيات ودعوات بغدا افضل 

مبارك للسواعد الشريفة فهم يد الخير الحقيقة ومعول البناء الحقيقي 

 تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى   

مسؤول مؤسسة  

#العراق_بين_جيلين

الاعلاميه

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

https://chat.whatsapp.com/F68mkbFG1eDLHhJ7LMUmVD

وين وينعجيب امو غريب قضيةوين تريد بيه... اعيوني دنفتر... ونشتم هوهاوف من المضغوطينومن سوالف الناس الي ماعده شغلوالي ما تخلص سوالفهم ولا نخلص من تحديثات التكتوكوالنشر والتصوير مالتهم وما تدري السالفة صدك چذب عجيب امو غريب قضيةتقديري واعتزازي#محمد_فخري_المولى #العراق_بين_جيلينhttps://www.facebook.com/share/v/1FGC28LMr6/https://www.facebook.com/share/v/1FGC28LMr6/

وين وين

عجيب امو غريب قضية

وين تريد بيه... 

اعيوني دنفتر... ونشتم هوه

اوف من المضغوطين

ومن سوالف الناس الي ماعده شغل

والي ما تخلص سوالفهم 

ولا نخلص من تحديثات التكتوك

والنشر والتصوير مالتهم 

وما تدري 

السالفة صدك چذب 

عجيب امو غريب قضية

تقديري واعتزازي

#محمد_فخري_المولى 

#العراق_بين_جيلين

https://www.facebook.com/share/v/1FGC28LMr6/

https://www.facebook.com/share/v/1FGC28LMr6/