يوم بظل الرعب والقلقتغريدة خارج السربالمواطن البسيط الصابر دوما طرف خاسر ، لانه بظل وضع اقتصادي لا يسمح له بفسحة من حرية العمل . بلدنا يعاني من اخفاقات بالادارة المالية والاقتصادية والاهم بلا تخطيط ستراتيجي لانه يعمل بنظام السلفة وهو نظام الموازنة العامة السنوية . القرارات منذ رفع سعر الصرف الى اليوم كلها نتاج ان نسبة الافراد بخط الفقر والرعاية الاجتماعية والمتقاعدين والطبقات الهشة تجاوز ٤٠٪ من الشعب . أذن نحن نتحدث عن ١٥ خمسة عشر مليون شخص ، كان لهم يوم وليله بظل الرعب والقلق ستمتد اثارها لفتره ليست بالقصيره . ساعات لا تتجاوز الاربع والعشرين اختفت المواد الأساسية من السوق لان ميسوري الحال تهافتوا بشكل كبير ومفرط لشراء ما يمكن شراءه ، قطع الطرق الخارجيه اعطى اذن لتجار السوق السوداء برفع اسعار كل المواد الاساسيه وغيرها مثلا قنينة او اسطوانة الغاز اصبحت بلحظة ب ٢٠ عشرين ألف دينار ، أما وقود المركبات فقد اختفى مثلما اختفت الخضراوات والفواكة وان وجدت فالسعر مفتوح . بالمناسبة الوسط والجنوب كان الاشد تاثرا بهذه الاحداث مع بقاء المحافضات الاخرى بنفس وتيرة وايقاع الحياة مع هاجس اتساع تاثير الحدث الاقضية والقرى البعيدة عن مراكز المدن كانت ايضا اقل تاثرا بالاحداث . لننتهي بسكان المناطق القريبة من نقاط التماس او ضمن نطاق العمليات العسكرية او خط القطوعات ، فيكفي ان نردد عندما يكون همك الاكبر العودة وحيدا او مع عائلتك الى البيت بعد تاديب ارتباط عائلي ، فاعلم انك بقمة الاحباط . اما من كانوا ضمن خط المواجهات ومرمى النيران الصديقة وغيرها ، فاعلم ان ثمن حياتك اطلاقة طائشة من لم يعرف انك موجود اصلا ضمن تلك البقعة . مناظر من القلق والخوف والترقب عاشها المواطن البسيط لا يمكن ان توصف ونتمى ان لا تتكرر وان تستخلص دروس وحلول ناجعة . ختاما معنى الصورة يختلف تماما عن المقال . تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولىhttps://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

يوم بظل الرعب والقلق

تغريدة خارج السرب

المواطن البسيط الصابر دوما طرف خاسر ، لانه بظل وضع اقتصادي لا يسمح له بفسحة من حرية العمل . 

بلدنا يعاني من اخفاقات بالادارة المالية والاقتصادية والاهم بلا تخطيط ستراتيجي لانه يعمل بنظام السلفة وهو نظام الموازنة العامة السنوية . 

القرارات منذ رفع سعر الصرف الى اليوم كلها نتاج ان نسبة الافراد بخط الفقر والرعاية الاجتماعية والمتقاعدين والطبقات الهشة تجاوز ٤٠٪ من الشعب . 

أذن نحن نتحدث عن ١٥ خمسة عشر مليون شخص ، كان لهم يوم وليله بظل الرعب والقلق ستمتد اثارها لفتره ليست بالقصيره . 

ساعات لا تتجاوز الاربع والعشرين اختفت المواد الأساسية من السوق لان ميسوري الحال تهافتوا بشكل كبير ومفرط لشراء ما يمكن شراءه ، قطع الطرق الخارجيه اعطى اذن لتجار السوق السوداء برفع اسعار كل المواد الاساسيه وغيرها مثلا قنينة او اسطوانة الغاز اصبحت بلحظة ب ٢٠ عشرين ألف دينار ، أما وقود المركبات فقد اختفى مثلما اختفت الخضراوات والفواكة وان وجدت فالسعر مفتوح . 

بالمناسبة الوسط والجنوب كان الاشد تاثرا بهذه الاحداث مع بقاء المحافضات الاخرى بنفس وتيرة وايقاع الحياة مع هاجس اتساع تاثير الحدث الاقضية والقرى البعيدة عن مراكز المدن كانت ايضا اقل تاثرا بالاحداث . 

لننتهي بسكان المناطق القريبة من نقاط التماس او ضمن نطاق العمليات العسكرية او خط القطوعات ، فيكفي ان نردد عندما يكون همك الاكبر العودة وحيدا او مع عائلتك الى البيت بعد تاديب ارتباط عائلي ، فاعلم انك بقمة الاحباط . 

اما من كانوا ضمن خط المواجهات ومرمى النيران الصديقة وغيرها ، فاعلم ان ثمن حياتك اطلاقة طائشة من لم يعرف انك موجود اصلا ضمن تلك البقعة . 

مناظر من القلق والخوف والترقب عاشها المواطن البسيط لا يمكن ان توصف ونتمى ان لا تتكرر وان تستخلص دروس وحلول ناجعة . 

ختاما معنى الصورة يختلف تماما عن المقال . 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى

https://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

السلاح دوما حاضر بتوقف الحلول السلميه محمد فخري المولى موقف السيد الصدر بوقف تصعيد الاحداث خطوة تستحق الثناء ومهمة بالاتجاه الصحيح ويجب على كل الاطراف استثمارها من اجل خطوات اخرى للاستقرار . المتابع لمسيرة العراق الحديث يجد صوت الرصاص ولون الدم حاضر بعد ان غاب عن مشهد الدول المتقدمة ، هنا تحديدا لا نتحدث عن العمليات الارهابيه والاجنحة المتطرفة لانها موجودة منذ الازل . محليا منذ اربعينات العقد الماضي بدأت لغة العنف تتصاعد مع استخدام السلاح ، انقلاب الزعيم وعبد السلام عام ١٩٥٨ كان القشة التي اعلنت بدء استخدام السلاح بشكل فوضوي ، أضافة لعمليات القتل والتنكيل وتغليب صوت الرصاص على الكلمة واستمر الأمر بذات النهج الى ٢٠٠٣ . عام التغيير ٢٠٠٣ توقعنا ان تنتهي لغة العنف لاننا تحررنا من نظام شمولي متفرد والجميع ضاق معنى قوة السلاح الغاشم بدرجات متفاوته لننتقل لفضاء حر يمكن ان يتنعم الجميع بالامن والامان والخيرات الوفيره التي يمتلكها العراق ، لكن عدنا مع الاسف بين فترة واخرى واحداث متفرقة الى لغة العنف والسلاح الذي لم نفارقه بالرغم من وجود فسحة للحوار وطبعا الحل السلمي . التفصيل المهم الذي يجب التدقيق فيه بكل الأحداث ، أنه لو كانت هناك اطراف حقيقية تريد السلام والسلم الاهلي لمضت التفاهمات وعلّا صوت المحبة لان المقدمات والنهايات معروفة بكل زمان ، لنحدد حقبة ما بعد التغيير . المقدمات منذ التغيير الى اليوم شعب يُريد الغد الأفضل ، وشباب تنتظر الغد الأفضل . أﻤا النهايات المتوقعة ، أن الغد الافضل بوجود خلل بادارة الدولة وبوجود الفساد والمفسدين ومحبي السلطة والمتمسكين بها لن يتحقق .النظام النيابي الذي سمح بان تكون التوافقية اساس العمل وطريق للاصلاح والتغيير ، وهو ما كُنا نامله ونتامل حدوثه من خلال كل القوى والشخوص المؤثره . لم يحدث التوافق من اجل التغيير بل التوافق من اجل المغانم والمصالح ، وبالتاكيد ما ان تتوقف التوافقية تعلوا أصوات التشنج والقوة والتلويح بالمسموح والا مسموح من انواع القوة ... لكن وما ادراك ما لكن عندما تنحرف الاحداث باتجاه القوة الصلبة وازيز الرصاص واصوات الأسلحة المختلفة ويعود من جديد لون الدم الاحمر لتروى به ارضنا والعوائل المُسالمة بوسط الاحداث لاتعلم المخرج ليصل الامر الى اعلان الحظر الشامل مثلما حدث عدة مرات وبكل حادثة كان المواطن البسيط الذي يشكو حاله لله بعد ان عجز من بيده السلطة بتغيير حاله يكون هو الضحية . لننتقل الى احداث الاربع وعشرون ساعة الاخيرة التي سيدفع الجميع ثمنها على الاقل خمسة سنوات من توقف البناء الحضاري والذي من مؤشراته انه ستعيد الدول الكبرى والصغرى المحلية والاقليمية بل حتى الدول البعيدة حساباتها لان العراق عاد للمربع الاول لعام ٢٠٠٣ سياسيا وامنيا واقتصاديا ، والاهم بلا شراكة دوليه إقليمية حقيقه مع العالم . هذا ما سننظر تبعاته ان لم يقف كل الحكماء والشخوص المؤثرة ومن بيده مقاليد السلطة والحكم والتأثير بخندق وموضع واحد موحد للتدخل بالسعي الجاد الحثيث لوقف أنزلاق الأحداث وتاثيراتها للأسوء . لننتقل للسؤال الاهم لماذا السلاح دوما حاضر بتوقف الحلول السلميه ؟ الجواب قد يكون السلاح اسرع الحلول بظل معطيات سمحت بوجوده وتنقله بيسر والاهم بلا تبعات قانونية لا اليوم ولا غدا بل تعدى الامر لاستخدام السلاح المرخص بافعال غير مرخصة قانونيا . لذا تنعدم الحلول الاخرى بوجود السلاح ، لكنه سيكون باخر قائمة الفائزين بالحل والجدوى . فعند سقوط القتلى والجرحى والعوائل الثكلى تنعدم او تنتهي جذوة النصر والانتصار وخصوصا ضمن البيت والعائلة الواحدة . نتمنى ان تنتصر الكلمة الحقة على صوت الرصاص والا فالقادم رمادي يميل للقاتم ان لم نفعل قوة القانون بقوة الدولة من خلال قوة الحكومة . تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولىhttps://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

السلاح دوما حاضر بتوقف الحلول السلميه 

محمد فخري المولى 

موقف السيد الصدر بوقف تصعيد الاحداث خطوة تستحق الثناء ومهمة بالاتجاه الصحيح ويجب على كل الاطراف استثمارها من اجل خطوات اخرى للاستقرار . 

المتابع لمسيرة العراق الحديث يجد صوت الرصاص ولون الدم حاضر بعد ان غاب عن مشهد الدول المتقدمة ، هنا تحديدا لا نتحدث عن العمليات الارهابيه والاجنحة المتطرفة لانها موجودة منذ الازل .  

محليا منذ اربعينات العقد الماضي بدأت لغة العنف تتصاعد مع استخدام السلاح ، انقلاب الزعيم وعبد السلام عام ١٩٥٨ كان القشة التي اعلنت بدء استخدام السلاح بشكل فوضوي ، أضافة لعمليات القتل والتنكيل وتغليب صوت الرصاص على الكلمة واستمر الأمر بذات النهج الى ٢٠٠٣ . 

عام التغيير ٢٠٠٣ توقعنا ان تنتهي لغة العنف لاننا تحررنا من نظام شمولي متفرد والجميع ضاق معنى قوة السلاح الغاشم بدرجات متفاوته لننتقل لفضاء حر يمكن ان يتنعم الجميع بالامن والامان والخيرات الوفيره التي يمتلكها العراق ، لكن عدنا مع الاسف بين فترة واخرى واحداث متفرقة الى لغة العنف والسلاح الذي لم نفارقه بالرغم من وجود فسحة للحوار وطبعا الحل السلمي . 

التفصيل المهم الذي يجب التدقيق فيه بكل الأحداث ، أنه لو كانت هناك اطراف حقيقية تريد السلام والسلم الاهلي لمضت التفاهمات وعلّا صوت المحبة لان المقدمات والنهايات معروفة بكل زمان ، 

لنحدد حقبة ما بعد التغيير . 

المقدمات منذ التغيير الى اليوم شعب يُريد الغد الأفضل ، وشباب تنتظر الغد الأفضل . 

أﻤا النهايات المتوقعة ، أن الغد الافضل بوجود خلل بادارة الدولة وبوجود الفساد والمفسدين ومحبي السلطة والمتمسكين بها لن يتحقق .

النظام النيابي الذي سمح بان تكون التوافقية اساس العمل وطريق للاصلاح والتغيير ، وهو ما كُنا نامله ونتامل حدوثه من خلال كل القوى والشخوص المؤثره . 

لم يحدث التوافق من اجل التغيير بل التوافق من اجل المغانم والمصالح ، وبالتاكيد ما ان تتوقف التوافقية تعلوا أصوات التشنج والقوة والتلويح بالمسموح والا مسموح من انواع القوة ... 

لكن وما ادراك ما لكن عندما تنحرف الاحداث باتجاه القوة الصلبة وازيز الرصاص واصوات الأسلحة المختلفة ويعود من جديد لون الدم الاحمر لتروى به ارضنا والعوائل المُسالمة بوسط الاحداث لاتعلم المخرج ليصل الامر الى اعلان الحظر الشامل مثلما حدث عدة مرات وبكل حادثة كان المواطن البسيط الذي يشكو حاله لله بعد ان عجز من بيده السلطة بتغيير حاله يكون هو الضحية .  

لننتقل الى احداث الاربع وعشرون ساعة الاخيرة التي سيدفع الجميع ثمنها على الاقل خمسة سنوات من توقف البناء الحضاري والذي من مؤشراته انه ستعيد الدول الكبرى والصغرى المحلية والاقليمية بل حتى الدول البعيدة حساباتها لان العراق عاد للمربع الاول لعام ٢٠٠٣ سياسيا وامنيا واقتصاديا ، والاهم بلا شراكة دوليه إقليمية حقيقه مع العالم . 

هذا ما سننظر تبعاته ان لم يقف كل الحكماء والشخوص المؤثرة ومن بيده مقاليد السلطة والحكم والتأثير بخندق وموضع واحد موحد للتدخل بالسعي الجاد الحثيث لوقف أنزلاق الأحداث وتاثيراتها للأسوء . 

لننتقل للسؤال الاهم  

لماذا السلاح دوما حاضر بتوقف الحلول السلميه ؟ 

الجواب 

قد يكون السلاح اسرع الحلول بظل معطيات سمحت بوجوده وتنقله بيسر والاهم بلا تبعات قانونية لا اليوم ولا غدا بل تعدى الامر لاستخدام السلاح المرخص بافعال غير مرخصة قانونيا . 

لذا تنعدم الحلول الاخرى بوجود السلاح ، لكنه سيكون باخر قائمة الفائزين بالحل والجدوى . 

فعند سقوط القتلى والجرحى والعوائل الثكلى تنعدم او تنتهي جذوة النصر والانتصار وخصوصا ضمن البيت والعائلة الواحدة . 

نتمنى ان تنتصر الكلمة الحقة على صوت الرصاص والا فالقادم رمادي يميل للقاتم ان لم نفعل قوة القانون بقوة الدولة من خلال قوة الحكومة . 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى

https://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

المتقاعدين قصور الرؤية او رؤية القصور مقالتنا تنشرها جريدة الزمان - طبعة العراق بعددها 7363يوم السبت 2022/8/27http://azzaman-iraq.com/content.php?id=66738شكرا للنشر والتوثيقتقديري واعتزازي محمد فخري المولى البصره الفيحاء كانت على موعد مع حادثة يجب التوقف عندها ومن اجلها رحمها الله غيرنا تسلسل المقالات المُعدة للنشر . الحادثة الست سميره معلمه من البصره غادرتنا وهي معتصمة امام تربيه البصره بسبب عدم نيلها مستحقات التقاعد بعد ٤٠ سنة بالتعليم لخطا اداري انتهى . العمليه التربوية التعليمية لن تستقيم وترتقي الا بوجود معلم ناصح ونصوح ادى واجبه بعد ان نال حقوقه والعكس صحيح ...http://azzaman-iraq.com/content.php?id=66738

المتقاعدين قصور الرؤية او رؤية القصور 

مقالتنا تنشرها جريدة الزمان - طبعة العراق بعددها 7363

يوم السبت 2022/8/27

http://azzaman-iraq.com/content.php?id=66738

شكرا للنشر والتوثيق

تقديري واعتزازي 

محمد فخري المولى 

البصره الفيحاء كانت على موعد مع حادثة يجب التوقف عندها ومن اجلها رحمها الله غيرنا تسلسل المقالات المُعدة للنشر . 

الحادثة 

الست سميره معلمه من البصره غادرتنا وهي معتصمة امام تربيه البصره بسبب عدم نيلها مستحقات التقاعد بعد ٤٠ سنة بالتعليم لخطا اداري انتهى . 

العمليه التربوية التعليمية لن تستقيم وترتقي الا بوجود معلم ناصح ونصوح ادى واجبه بعد ان نال حقوقه والعكس صحيح ...

http://azzaman-iraq.com/content.php?id=66738

الامتعاض والزعل تغريده خارج السربمحمد فخري المولى الامتعاض او الزعل حالة نفسية يمر بها الانسان عندما يُقدم على فعل او سلوك او يشتري او يبيع او أحيانا يكون الامتعاض والزعل بين زملاء العمل او العائلة لاي سبب يعتقد الفرد ان الطرف الاخر لم يثمن او يؤدي العمل بشكل صحيح . طبعا الظن الحَسن والاعتذار قد يخفف وطاة الامتعاض او الزعل . لكن عندما تجد شخص يمتعض ويزعل ولا يقف عند هذا الحد بل يتعداه للتشهير الامر يستحق التدقيق وخصوصا اذا ارتبط الامر بالمؤسسات والشركات الكبرى والرصينة . المؤسسات والشركات الكبرى التي تتنافس على المستوى العالمي ، تُجدد افكارها ومشاريعها دوما لانها تراقب الجدوى الاقتصادية المهنية فتجمع من خلالها بين السمعة والرفاهية وبالتاكيد الجدوى الاقتصادية . طبعا ما نتحدث عنه تقوم به المؤسسات بعملية بحث وتُقيم وتقويم وتجدد وتطور باستمرار . الخطأ ان كان متعمد او غير متعمد يحدث لانك تتحدث عن كادر كبير وعاملين بمختلف الاختصاصات ، لكن الأهم ان لا يتكرر الخطأ وهذه هي السياسه العليا لكل المؤسسات الناجحة .لنعود لاصل الموضوع عندما تجد شخص واحد فقط ليس يمتعض ويزعل فقط بل ينطلق للتشهير . يجب ان نَرد عليه بشكل عام لان الحريه الشخصيه حق مكفول بالقانون ، لكن التشهير بالمؤسسات امر صعب . اولا دقق وناقش اهل الاختصاص ثم اتصل بالمؤسسة وانتظر قليلا ريثما ياتي الجواب . ثانيا انتقل للمطالبة الورقيه ثم الدعاوى القضائية لتنظر نهائية الطريق القانوني . لتنطلق بعد تستلم الرد النهائي والذي لم تعتقد بعدالته لتكون قضيتك قضية راي عام من خلال الاعلام والصحف ومواقع التواصل ، هذا هو الطريق نيل الحقوق بدولة المواطنة الصالحة . سالفتنا اليوم مع حاله عامة تنظرها مواقع التواصل والاعلام والسياسية لكل يشهر ويمتعض ويزعل دون ان يمضي بخطوه واحدة مما ذكرناه سابقا . الحياة ليست فوضى هناك حق وحق مقابل وهناك قانون وقضاء والاستناره بذوي الاختصاص واستشارة للعاملين بذات المجال وسلامتكم جميعا . تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولىhttps://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

الامتعاض والزعل 

تغريده خارج السرب

محمد فخري المولى 

الامتعاض او الزعل حالة نفسية يمر بها الانسان عندما يُقدم على فعل او سلوك او يشتري او يبيع او أحيانا يكون الامتعاض والزعل بين زملاء العمل او العائلة لاي سبب يعتقد الفرد ان الطرف الاخر لم يثمن او يؤدي العمل بشكل صحيح . 

طبعا الظن الحَسن والاعتذار قد يخفف وطاة الامتعاض او الزعل . 

لكن عندما تجد شخص يمتعض ويزعل ولا يقف عند هذا الحد بل يتعداه للتشهير الامر يستحق التدقيق وخصوصا اذا ارتبط الامر بالمؤسسات والشركات الكبرى والرصينة .  

المؤسسات والشركات الكبرى التي تتنافس على المستوى العالمي ، تُجدد افكارها ومشاريعها دوما لانها تراقب الجدوى الاقتصادية المهنية فتجمع من خلالها بين السمعة والرفاهية وبالتاكيد الجدوى الاقتصادية . 

طبعا ما نتحدث عنه تقوم به المؤسسات بعملية بحث وتُقيم وتقويم وتجدد وتطور باستمرار . 

الخطأ ان كان متعمد او غير متعمد يحدث لانك تتحدث عن كادر كبير وعاملين بمختلف الاختصاصات ، لكن الأهم ان لا يتكرر الخطأ وهذه هي السياسه العليا لكل المؤسسات الناجحة .

لنعود لاصل الموضوع عندما تجد شخص واحد فقط ليس يمتعض ويزعل فقط بل ينطلق للتشهير . 

يجب ان نَرد عليه بشكل عام 

لان الحريه الشخصيه حق مكفول بالقانون ، لكن التشهير بالمؤسسات امر صعب . 

اولا دقق وناقش اهل الاختصاص ثم اتصل بالمؤسسة وانتظر قليلا ريثما ياتي الجواب . 

ثانيا انتقل للمطالبة الورقيه ثم الدعاوى القضائية لتنظر نهائية الطريق القانوني . لتنطلق بعد تستلم الرد النهائي والذي لم تعتقد بعدالته لتكون قضيتك قضية راي عام من خلال الاعلام والصحف ومواقع التواصل ، هذا هو الطريق نيل الحقوق بدولة المواطنة الصالحة . 

سالفتنا اليوم مع حاله عامة تنظرها مواقع التواصل والاعلام والسياسية لكل يشهر ويمتعض ويزعل دون ان يمضي بخطوه واحدة مما ذكرناه سابقا .   

الحياة ليست فوضى هناك حق وحق مقابل وهناك قانون وقضاء والاستناره بذوي الاختصاص واستشارة للعاملين بذات المجال وسلامتكم جميعا . 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى

https://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

المتقاعدين قصور الرؤية او رؤية القصور العام الدراسي الجديد ج ٤محمد فخري المولى البصره الفيحاء كانت على موعد مع حادثة يجب التوقف عندها ومن اجلها رحمها الله غيرنا تسلسل المقالات المُعدة للنشر . الحادثة الست سميره معلمه من البصره غادرتنا وهي معتصمة امام تربيه البصره بسبب عدم نيلها مستحقات التقاعد بعد ٤٠ سنة بالتعليم لخطا اداري انتهى . العمليه التربوية التعليمية لن تستقيم وترتقي الا بوجود معلم ناصح ونصوح ادى واجبه بعد ان نال حقوقه والعكس صحيح . بالمناسبة المعلم اثناء الخدمة له مقاله منفرده . التقاعد مفردة تشير الى نهاية المشوار الوظيفي لبلوغه السن القانوني وهو محليا ٦٠ سنة وعالميا بلغ ٦٨ عام . تسبق مرحلة التقاعد مرحلتين ليكتمل المشهد الوظيفي للموظف او الفرد العامل الاولى : بداية الخدمة الوظيفية الثانيه : منتصف الخدمة الثالثة : التقاعد او نهاية الخدمة . خلال مراحل العمل يكتسب الفرد العامل ( الموظف) خبرات مضافة قد يكون المؤهل الدراسي يشكل جزء منها وقد يكون الحافز الداخلي مثل الطموح يضيف الجزء الاهم وتضيف الدورات التدريبية جزء اخر كنوع من الاعداد والتدريب ليصل لمرتبة الخبير عند نهاية المشوار .اغلب الاعمال والوضائف تشترك بهذه الاجزاء لنكون امام موظف (فرد عامل) مميز متميز . لذا تجدنا نردد كثيرا ان ثمن المعرفة ليس بالامر اليسير وخصوصا محليا لان افق التطوير المؤسسي ضئيل لا يرتقي لمستوى البلدان المتقدمة . التوظيف والتطوير والانجاز وانتهاء الخدمة معادلة تشرف عليها بل تُصيغها بحرفية عالية البلدان المتقدمة ، فمن خلالها يتم تطوير الملاكات والافادة منهم قبل واثناء وبعد الخدمة ليكتمل مشهد الخدمة العامة وغيرها . عالميا التقاعد بداية مرحلة جديدة من العطاء . محليا التقاعد او انهاء الخدمة وفق السن القانوني او لاسباب اخرى ذو مشهد ضبابي يميل كثيرا للقاتم لعدة اسباب : ١. لا احترام للخبرة المؤسسات العامة والخاصة تتخلى عن كوادرها بيسر وسهوله غير مثمنين الكم المهني المعرفي ، فعند بلوغ السن القانوني للاحالة على التقاعد سيكون الموظف او الفرد العامل بأوج الخبره العملية والمهنية . لذا يتوجب الافادة من هذه الخبرات بشكل مستمر ودائم . ٢. انعدام التقدير التقاعد يمثل مرحلة من عدم التقدير والشكر لعقود من العمل ، وهناك رسالة خاطئة نوجه كثيرا باخراج عدد اخر من المواليد مع دعوات لصراع اجيال لا تكاملها ( داخل المؤسسات ) من خلال دعوة اشد ضررا بتغيير القيادات القديمة والاعمار الكبيره واستلام الاجيال الشبابية المواقع متناسين ان ان الامر لا يرتبط بالعمر بل بالخبره والكفاءه والانجاز ، لينتهي المسلسل بدائرة التقاعد التي لم تغير نمط عملها منذ عقود . ٣. موت سريريعندما تحل الشيخوخة الفكرية محل التجدد الفكري والعطاء لتضيف للشيخوخة الجسدية تعطيل بل تجميد لعقل المتقاعد ، الا قليلا ممن وضع نُصب عينيه اهداف لا ترتبط بصله مع خلفيته المهنية ، فتكون المحصلة (موت سريري) واضح بلا علاج فتظهر على شكل امراض او تمارض ثم تبدا مسيره القلق والتشكي والمرض الحقيقي . الخلاصةالمؤسسات الرصينة يجب ان تثمن موظفيها المُحالين على التقاعد وعلى الدوله كذلك ان تنظر باتجاهين ليكتمل المشهد المجتمعي . للتنويه يتم ذلك من خلال : ١. دائرة التقاعد يجب ان تُغير ألياتها وتتحول الى المنظومة الإلكترونية لترتبط بمنصة الرقم الوظيفي الموحد وتُربط او ترتبط مع باقي الوزارات من خلال دوائر مغلقه تتناقل معلومات الموظفين او الافراد العاملين لتتحول المستحقات الوظيفية مباشرة عند الاحالة على التقاعد ، وان كانت هناك اشكاليه تُحل بالحضور المباشر بعد رساله بسيطه . بهذه الاليه لن يعاني الموظف المتقاعد ولن تُمس كرامته وهي ذات بُعد ستراتيجي للاجيال القادمة . ٢. تقاعد كبار السنمعضلة الدوله العراقيه الحديثه التوجه للوظيفه كضمان وخصوصا عن نهاية الخدمة ( التقاعد ) الى ان وصلنا بالكادر الوظيفي الى قرابه ( ٤ اربعه مليون ) إضافة الى قرابه ( ٢ مليون) رعايه اجتماعيه . لننطلق بسن قانون تقاعد كبار السن على الاقل باقل راتب تقاعدي على ان يشمل كل عراقي او عراقية تجاوزت السن القانوني ٦٠ سنة فأكثر براتب تقاعدي رمزي ليس بصفتهم موظفين دولة بل بصفتهم مواطنين عراقيين . رؤيتنا وهي النظره الاوسعان يضاف سجل المواطن بعمله بالقطاع الخاص والمختلط كسجل خدمه لتكون الحصيله راتب تقاعدي يناظر موظف الخدمة العامة نوعا ما .الخطوة التي من المؤمل ان تجد النور يوما ما ستحقق : أ. احترام نظام الضرائب ولن يكون هناك تهرب ضريبي للافراد ب. سيكون سجل خدمة متكامل وفق التوقفات التقاعدية . ج. الزام الشركات والمعامل وحتى المكاتب البسيطة بانجاز cv ملف عمل لكل فرد عامل مع تقييم ومستحقات عمل مرضيه للطرفين . وفق ما تقدم ستنتهي معضلة التوظيف الحكومي . ٣. كبار السن خطوط حمراءمبدا عمل لو تم الزامه لمؤسسات الدوله الرسميه وغيرها لتغير الواقع الاجتماعي والصحي والخدمي لكبار السن عموما . ما تقدم ان تم تنفيذه بشكل متسلسل ستتغير معادله ضياع التقدير بهيئة التقاعد الى استمرار التقدير . ختاما انقل لكم تجربة احدى البلدان بالضمان العام والصحي لكبار السن . يفرض اخذ مبلغ للضمان العام والصحي الصحي من عمر معين . الشباب لا يحتاجون بهذه الفتره العمرية لرعاية لعامة لان هناك أليات تكفل ذلك ، أما الرعايه الصحية لايحتاجها الشباب بل يحتاجمتابعه صحية دوريه . اوضحت الدوله لكل المواطنين اننا سنحول جزء من اموال الضمان الصحي للشباب لكبار السن لديمومه العلاج والمعالجات لهم ، كان هناك امتعاض لأول الامر لكنه انتهى بعباره ( ستكون من كبار السن ذات يوم ) . وما زال هذا النظام التكافلي المجتمعي يعمل الى اليوم وبنجاح ساحق ولم يُذكر ان هناك فساد او شبهات فساد . تقديري واعتزازي #محمد_فخري_المولىhttps://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

المتقاعدين قصور الرؤية او رؤية القصور العام الدراسي الجديد ج ٤

محمد فخري المولى 

البصره الفيحاء كانت على موعد مع حادثة يجب التوقف عندها ومن اجلها رحمها الله غيرنا تسلسل المقالات المُعدة للنشر . 

الحادثة 

الست سميره معلمه من البصره غادرتنا وهي معتصمة امام تربيه البصره بسبب عدم نيلها مستحقات التقاعد بعد ٤٠ سنة بالتعليم لخطا اداري انتهى . 

العمليه التربوية التعليمية لن تستقيم وترتقي الا بوجود معلم ناصح ونصوح ادى واجبه بعد ان نال حقوقه والعكس صحيح . 

بالمناسبة المعلم اثناء الخدمة له مقاله منفرده . 

التقاعد مفردة تشير الى نهاية المشوار الوظيفي لبلوغه السن القانوني وهو محليا ٦٠ سنة وعالميا بلغ ٦٨ عام . 

تسبق مرحلة التقاعد مرحلتين ليكتمل المشهد الوظيفي للموظف او الفرد العامل 

الاولى : بداية الخدمة الوظيفية 

الثانيه : منتصف الخدمة 

الثالثة : التقاعد او نهاية الخدمة . 

خلال مراحل العمل يكتسب الفرد العامل ( الموظف) خبرات مضافة قد يكون المؤهل الدراسي يشكل جزء منها وقد يكون الحافز الداخلي مثل الطموح يضيف الجزء الاهم وتضيف الدورات التدريبية جزء اخر كنوع من الاعداد والتدريب ليصل لمرتبة الخبير عند نهاية المشوار .

اغلب الاعمال والوضائف تشترك بهذه الاجزاء لنكون امام موظف (فرد عامل) مميز متميز . 

لذا تجدنا نردد كثيرا ان ثمن المعرفة ليس بالامر اليسير وخصوصا محليا لان افق التطوير المؤسسي ضئيل لا يرتقي لمستوى البلدان المتقدمة . 

التوظيف والتطوير والانجاز وانتهاء الخدمة معادلة تشرف عليها بل تُصيغها بحرفية عالية البلدان المتقدمة ، فمن خلالها يتم تطوير الملاكات والافادة منهم قبل واثناء وبعد الخدمة ليكتمل مشهد الخدمة العامة وغيرها . 

عالميا التقاعد بداية مرحلة جديدة من العطاء . 

محليا التقاعد او انهاء الخدمة وفق السن القانوني او لاسباب اخرى ذو مشهد ضبابي يميل كثيرا للقاتم لعدة اسباب : 

١. لا احترام للخبرة 

المؤسسات العامة والخاصة تتخلى عن كوادرها بيسر وسهوله غير مثمنين الكم المهني المعرفي ، فعند بلوغ السن القانوني للاحالة على التقاعد سيكون الموظف او الفرد العامل بأوج الخبره العملية والمهنية . 

لذا يتوجب الافادة من هذه الخبرات بشكل مستمر ودائم . 

٢. انعدام التقدير 

التقاعد يمثل مرحلة من عدم التقدير والشكر لعقود من العمل ، وهناك رسالة خاطئة نوجه كثيرا باخراج عدد اخر من المواليد مع دعوات لصراع اجيال لا تكاملها ( داخل المؤسسات ) من خلال دعوة اشد ضررا بتغيير القيادات القديمة والاعمار الكبيره واستلام الاجيال الشبابية المواقع متناسين ان ان الامر لا يرتبط بالعمر بل بالخبره والكفاءه والانجاز ، لينتهي المسلسل بدائرة التقاعد التي لم تغير نمط عملها منذ عقود . 

٣. موت سريري

عندما تحل الشيخوخة الفكرية محل التجدد الفكري والعطاء لتضيف للشيخوخة الجسدية تعطيل بل تجميد لعقل المتقاعد ، الا قليلا ممن وضع نُصب عينيه اهداف لا ترتبط بصله مع خلفيته المهنية ، فتكون المحصلة (موت سريري) واضح بلا علاج فتظهر على شكل امراض او تمارض ثم تبدا مسيره القلق والتشكي والمرض الحقيقي . 

الخلاصة

المؤسسات الرصينة يجب ان تثمن موظفيها المُحالين على التقاعد وعلى الدوله كذلك ان تنظر باتجاهين ليكتمل المشهد المجتمعي . 

للتنويه يتم ذلك من خلال : 

١. دائرة التقاعد يجب ان تُغير ألياتها وتتحول الى المنظومة الإلكترونية لترتبط بمنصة الرقم الوظيفي الموحد وتُربط او ترتبط مع باقي الوزارات من خلال دوائر مغلقه تتناقل معلومات الموظفين او الافراد العاملين لتتحول المستحقات الوظيفية مباشرة عند الاحالة على التقاعد ، وان كانت هناك اشكاليه تُحل بالحضور المباشر بعد رساله بسيطه . 

بهذه الاليه لن يعاني الموظف المتقاعد ولن تُمس كرامته وهي ذات بُعد ستراتيجي للاجيال القادمة . 

٢. تقاعد كبار السن

معضلة الدوله العراقيه الحديثه التوجه للوظيفه كضمان وخصوصا عن نهاية الخدمة ( التقاعد ) الى ان وصلنا بالكادر الوظيفي الى قرابه ( ٤ اربعه مليون ) إضافة الى قرابه ( ٢ مليون) رعايه اجتماعيه . 

لننطلق بسن قانون تقاعد كبار السن على الاقل باقل راتب تقاعدي على ان يشمل كل عراقي او عراقية تجاوزت السن القانوني ٦٠ سنة فأكثر براتب تقاعدي رمزي ليس بصفتهم موظفين دولة بل بصفتهم مواطنين عراقيين . 

رؤيتنا وهي النظره الاوسع

ان يضاف سجل المواطن بعمله بالقطاع الخاص والمختلط كسجل خدمه لتكون الحصيله راتب تقاعدي يناظر موظف الخدمة العامة نوعا ما .

الخطوة التي من المؤمل ان تجد النور يوما ما ستحقق : 

أ. احترام نظام الضرائب ولن يكون هناك تهرب ضريبي للافراد 

ب. سيكون سجل خدمة متكامل وفق التوقفات التقاعدية . 

ج. الزام الشركات والمعامل وحتى المكاتب البسيطة بانجاز cv ملف عمل لكل فرد عامل مع تقييم ومستحقات عمل مرضيه للطرفين . 

وفق ما تقدم ستنتهي معضلة التوظيف الحكومي . 

٣. كبار السن خطوط حمراء

مبدا عمل لو تم الزامه لمؤسسات الدوله الرسميه وغيرها لتغير الواقع الاجتماعي والصحي والخدمي لكبار السن عموما . 

ما تقدم ان تم تنفيذه بشكل متسلسل ستتغير معادله ضياع التقدير بهيئة التقاعد الى استمرار التقدير . 

 ختاما 

انقل لكم تجربة احدى البلدان بالضمان العام والصحي لكبار السن . 

يفرض اخذ مبلغ للضمان العام والصحي الصحي من عمر معين . 

الشباب لا يحتاجون بهذه الفتره العمرية لرعاية لعامة لان هناك أليات تكفل ذلك ، أما الرعايه الصحية لايحتاجها الشباب بل يحتاج

متابعه صحية دوريه . 

اوضحت الدوله لكل المواطنين اننا سنحول جزء من اموال الضمان الصحي للشباب لكبار السن لديمومه العلاج والمعالجات لهم ، 

كان هناك امتعاض لأول الامر لكنه انتهى بعباره 

( ستكون من كبار السن ذات يوم ) . 

وما زال هذا النظام التكافلي المجتمعي يعمل الى اليوم وبنجاح ساحق ولم يُذكر ان هناك فساد او شبهات فساد . 

تقديري واعتزازي 

#محمد_فخري_المولى

https://www.facebook.com/mohmmadfalmola/..

اعلاميا فنيا تاريخا حادثقطارة كربلاء وريان والاهم السلامةمقالتنا تنشرها #جريدة_الأقلام_الدوليةشكرا للاستاذ سامي التميمي للنشر والتوثيقتقديري واعتزازي محمد فخري المولىhttps://penssale.com/2022/08/23/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a7-%d9%81%d9%86%d9%8a%d8%a7-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%ae%d8%a7-%d8%ad%d8%a7%d8%af%d8%ab-%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d9%83%d8%b1%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%a1/https://penssale.com/2022/08/23/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a7-%d9%81%d9%86%d9%8a%d8%a7-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%ae%d8%a7-%d8%ad%d8%a7%d8%af%d8%ab-%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d9%83%d8%b1%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%a1/

اعلاميا فنيا تاريخا حادث

قطارة كربلاء وريان والاهم السلامة

مقالتنا تنشرها 

#جريدة_الأقلام_الدولية

شكرا للاستاذ سامي التميمي 

للنشر والتوثيق

تقديري واعتزازي 

محمد فخري المولى

https://penssale.com/2022/08/23/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a7-%d9%81%d9%86%d9%8a%d8%a7-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%ae%d8%a7-%d8%ad%d8%a7%d8%af%d8%ab-%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d9%83%d8%b1%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%a1/

https://penssale.com/2022/08/23/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85%d9%8a%d8%a7-%d9%81%d9%86%d9%8a%d8%a7-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%ae%d8%a7-%d8%ad%d8%a7%d8%af%d8%ab-%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d9%83%d8%b1%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%a1/

مدارس الموهوبين والمتميزين والمتفوقين العام الدراسي الجديد ج ٣ مقالتنا تنشرها جريدة #الأخبار_الجديدة العدد 2084 يوم الثلاثاء 23 اب 2022 تقديري واعتزازي محمد فخري المولىالفروق الفردية مفردة علمية أساسها ان الفرد المتعلم ونقصد به الطالب او الطالبة بينهم تمايز وتمييز باكتساب المعارف والعلوم فمنهم له القابلية على الحفظ وجزء اخر القابلية على الفهم وجزء يمزج الفهم والحفظ وجزء اخر يحتاج الى رعاية خاصة او متابعة وجزء اخر للاكتشاف واخر يجب النظر اليه بعناية فائقة لانه من القدرات الخاصة او من النوادر واردد بثقة وما اكثرهم عندنا وخصوصا لمن يُعتقد خطاً انهم ضمن تصنيف التوحد .المؤسسة التربوية التعليمية يقع على عاتقها عبء رعاية الطلبة بعد العائلة ، فوضعت لذلك برنامج لرعاية فئات متعددة من الطلبة ومنهم : ١. الموهوبين ٢. القدرات الخاصه٣.الطلبة المتميزين والمتفوقين دراسيا

مدارس الموهوبين والمتميزين والمتفوقين 

العام الدراسي الجديد ج ٣ 

مقالتنا تنشرها جريدة #الأخبار_الجديدة 

العدد 2084 

يوم الثلاثاء 23 اب 2022 

تقديري واعتزازي 

محمد فخري المولى

الفروق الفردية مفردة علمية أساسها ان الفرد المتعلم ونقصد به الطالب او الطالبة بينهم تمايز وتمييز باكتساب المعارف والعلوم فمنهم له القابلية على الحفظ وجزء اخر القابلية على الفهم وجزء يمزج الفهم والحفظ وجزء اخر يحتاج الى رعاية خاصة او متابعة وجزء اخر للاكتشاف واخر يجب النظر اليه بعناية فائقة لانه من القدرات الخاصة او من النوادر واردد بثقة وما اكثرهم عندنا وخصوصا لمن يُعتقد خطاً انهم ضمن تصنيف التوحد .

المؤسسة التربوية التعليمية يقع على عاتقها عبء رعاية الطلبة بعد العائلة ، فوضعت لذلك برنامج لرعاية فئات متعددة من الطلبة ومنهم : 

١. الموهوبين 

٢. القدرات الخاصه

٣.الطلبة المتميزين والمتفوقين دراسيا